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Ehrenamtliche, lebenserfahrene Mentoren

(flexibler aber zuverlässiger Zeiteinsatz)

Ausgangssituation

Das FiBmed-Programm bereitet junge Ärztinnen und Ärzte aus Indien auf die obligatorischen Prüfungen zur Erlangung der deutschen Approbation vor. Ziel ist danach eine Facharztweiterbildung in einem hiesigen Krankenhaus.

Die jungen Ärztinnen und Ärzte befinden sich auf einem anspruchsvollen und unbekannten Weg in ein neues Berufsumfeld in Deutschland. Sie haben bereits einen sehr hohen Einsatz bewiesen, indem sie schon im Heimatland Deutsch gelernt und ihren Job und Familie dort zurückgelassen haben. Sie stehen aktuell vor der Herausforderung, Prüfungen ablegen zu müssen, in denen sie ihre medizinische Fachkompetenz auf dem Niveau des hiesigen dritten, klinisch-praktischen Staatsexamens nachweisen müssen. Dabei gilt es zu zeigen, dass Sie fit für eine Assistenzarztstelle sind, ohne, dass sie schon einmal in einem deutschen Krankenhaus gearbeitet haben. 

Für die mentale Bewältigung dieser hohen Anforderungen über eine Prüfungsvorbereitungszeit von ca. 10 Monaten sind lebenserfahrene Mentoren eine große Hilfe.

Ziel der Mentorenschaft

Die jungen ÄrztInnen sollen eine zuverlässige Vertrauensperson gewinnen, die sie menschlich durch die Höhen und Tiefen der Vorbereitungsphase begleitet.

Aufgabe der Mentoren

Die Mentoren

• treffen sich regelmäßig, ca. 2 mal monatlich, entweder mit einem festen Mentee oder einigen jungen Ärzten in Kleinstgruppen.

• bauen ein Vertrauensverhältnis auf.

• besprechen menschlich sensibel und kollegial auf Augenhöhe die aktuelle Lebenssituation mit allen Wünschen, Sorgen und Unsicherheiten.

• stehen mit Rat und Tat zur Seite bei der Bewältigung angemessener Herausforderungen.
  
  
• beruhigen vor den Prüfungen, trösten bei Durchfallen und feiern den Erfolg.
  
  
• sind der Mensch, an den die jungen ÄrztInnen mit Dankbarkeit als "Fels in meiner Brandung"  zurückdenken, wenn sie ihren Weg gefunden haben.

Qualifikationsprofil der Teilnehmer

• Abgeschlossenes medizinisches Studium in Indien.
  Der Kenntnisstand ist vergleichbar mit hiesigen Studienabsolventen.
• 25-35 Jahre alt. Berufsanfänger mit bis zu 5 Jahren Erfahrung.
• Gute Deutschkenntnisse (C1) und medizinische Fachsprache.
• Keine Berufserfahrung im deutschen Krankenhaus, teilweise einmonatige Hospitation.
• Exzellente Motivation, höchste Leistungsbereitschaft,
• Gebildet, weltoffen, kulturell sehr angenehmer Umgang.

Anforderungsprofil für Mentoren

Die Mentoren
 

• sind lebenserfahrene Persönlichkeiten im Alter zwischen 45 und 70, die selbst in einem anspruchsvollen Beruf tätig sind/waren.

• können nachvollziehen, dass es auch für junge, gebildete Ärzte aus Indien eine interkulturelle Herausforderung ist, sich in  das hiesige Lebens- und Berufsumfeld einzufinden.
   
• haben selbst in anderen Ländern gelebt oder langjährige Erfahrungen im Umgang mit internationalen Menschen.
  
  
• sind kommunikationsstark, empathisch und schon mehr daran interessiert die nächste Generation wachsen zu sehen als sich selbst zu profilieren. 

Gewinn für Mentoren

• als Vertrauensperson wertgeschätzt zu werden
  
  
• die eigene Lebenserfahrung weiterzugeben
  
  
• dazu beizutragen, dass das deutsche Gesundheitssystem gut ausgebildete und menschlich reife ÄrztInnen gewinnt
  
  
• Einladung zu unseren Institutsfeiern (Sommerfeste, Kochevents, usw.)

Interessensbekundung mit kurzer Selbstbeschreibung:  per Email an Dr. Katja Petereit, k.petereit@fib-bonn.de mit Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeit.